معايير جديدة لتجارة التجزئة الصديقة للبيئة في الإمارات

بعد مرور عامٍ، أصبحت مبادرة "وحدةٌ من أجل التغيير" نقطة تحوّل في قطاع التجزئة في الإمارات العربية المتحدة. بقيادة مجموعة شلهوب، إلى جانب شركات رائدة مثل LVMH، وإعمار مولز، وماجد الفطيم، والدار العقارية، يُحدث هذا التعاون نقلة نوعية في طريقة عمل تجارة التجزئة الفاخرة من خلال وضع الاستدامة في مقدّمة أولوياتها. مع أهدافها الكبيرة المتمثّلة في خفض انبعاثات الكربون، والحدّ من النفايات، وتشجيع تصميمات المتاجر الصديقة للبيئة، تُثبت المجموعة أنّ الاستدامة يمكن أن تتكامل مع التسوّق الراقي. عندما أطلقت مجموعة شلهوب مبادرة "الوحدة من أجل التغيير" العام الماضي، كان هدفها بسيطاً: إعادة النظر في كيفية مساهمة قطاع التجزئة في كوكبٍ أكثر صحة. لكن المبادرة تبيّن أنّها أكثر من مجرد قائمة مرجعية بيئية، بل هي تحوّل شامل في كيفية ريادة قطاع التجزئة، وخاصةً قطاع السلع الفاخرة، في مجال الاستدامة. تقول فلورنس بولت، الرئيسة التنفيذية لقسم الاستدامة في مجموعة شلهوب: "تعكس هذه الشراكة التزامنا الجماعي بالاستدامة. لقد انتقلنا من التصميم والتخطيط إلى العمل والتنفيذ".
ما يميّز هذه المبادرة هو تركيزها على أهداف ملموسة. على مدار العام الماضي، وضعت المجموعة مراماً واضحة حول التوفير في الطاقة، والحدّ من النفايات، وتصميم متاجر صديقة للبيئة. على سبيل المثال، حدّدت هدفاً لخفض استهلاك الطاقة إلى ٣٠٠ كيلوواط/ساعة/متر مربع لمتاجر التجميل بحلول عام ٢٠٣٠. وهذه مجرّد البداية. يتمثّل جزء كبير من المبادرة في إطلاق قائمة مرجعية للتصميم البيئي من ١٢ نقطة، تهدف إلى ضمان أن تكون مساحات البيع بالتجزئة الجديدة موفّرة للطاقة، ومصنوعة من مواد مستدامة، ومصمّمة للحدّ من النفايات.
ولكن الأمر الأكثر إثارة للاهتمام هو كيف تُعيد هذه المبادرة تشكيل عادات المستهلكين. تدمج مجموعة شلهوب نماذج الأعمال الدائرية في هذا المزيج، من خلال برامج مثل إعادة بيع وتأجير المنتجات الفاخرة، مما يُثبت أنّ الاستدامة لا تتعلّق فقط بالبيئة ـ بل تتعلّق أيضاً بكيفية تفاعل المستهلكين مع السلع الفاخرة.
بالنسبة لفلورنس، الصورة الأشمل واضحة: "سيرغب متسوّقو المستقبل، وخاصةً Gen Z والألفية، في التسوّق بوعي. وهذا يُشير إلى تحوّل لا تقتصر فيه الفخامة على المنتج فحسب، بل يشمل أيضاً القيم الكامنة وراءه". ومع تبنّي قطاع التجزئة في الشرق الأوسط لهذه الممارسات الجديدة، من الواضح أنّ "وحدة من أجل التغيير" تقود الطريق، واضعةً معياراً جديداً لما يعنيه الاستدامة في تجارة التجزئة الفاخرة.
من خلال هذه المبادرة، لا تكتفي مجموعة شلهوب وشركاؤها بالقول، بل يطبّقون ما يقولون بالفعل، مُظهرين للعالم أنّ الفخامة يمكن أن تكون جميلة ومسؤولة في آن واحد. ومع هذا التقدّم الكبير المُحرز، يبدو مستقبل تجارة التجزئة المستدامة أكثر إشراقاً من أي وقتٍ مضى.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

رائج

منذ 9 ساعات

• رائج

محمد بن راشد:" التنمية هي مفتاح الاستقرار"

نشر صاحب السمو محمد بن راشد، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء وحاكم دبي، عبر حسابه الرسمي بمنصة "إكس" اليوم الخميس، إنجازًا جديدًا لدولة الإمارات. وأوضح صاحب السمو محمد بن راشد، في تدوينة التالي: في تصويت دولي على الثقة في اقتصاد دولة الإمارات .. ووفقاً للتقرير الصادر عن مؤتمر الأمم المتحدة للتجارة والتنمية (الاونكتاد) بلغت تدفقات الاستثمار الأجنبي المباشر للدولة في آخر عام 167 مليار درهم (45 مليار دولار ) بنمو 48% عن العام الذي سبقه.. وأضاف سموه:"كما جاءت الإمارات في المرتبة الثانية عالمياً في عدد مشاريع الاستثمار الأجنبي المباشر الجديدة بعد الولايات المتحدة ..". وتابع سموه:"هدفنا الجديد هو جذب تدفقات استثمار أجنبية مباشرة تبلغ 1.3 تريليون درهم خلال الستة أعوام القادمة باذن الله . لدينا أجندة تنموية واضحة رسمها محمد بن زايد .. ولدينا فريق عمل واحد ملتزم بتعليماته .. ولدينا شعب ملتف حول قيادته .. هذا هو سر نجاحنا". واختتم سموه:" ورسالتنا من الإمارات: التنمية هي مفتاح الاستقرار .. والاقتصاد هو أهم سياسة". في تصويت دولي على الثقة في اقتصاد دولة الإمارات .. ووفقاً للتقرير الصادر عن مؤتمر الأمم المتحدة للتجارة والتنمية (الاونكتاد) بلغت تدفقات الاستثمار الأجنبي المباشر للدولة في آخر عام 167 مليار درهم (45 مليار دولار ) بنمو 48% عن العام الذي سبقه.. واستحوذت دولة الإمارات على 37% من… — HH Sheikh Mohammed (@HHShkMohd) June 19, 2025

رائج

منذ 9 ساعات

• رائج

جامعة الملك فهد للبترول ضمن أفضل 100 جامعة عالميًا

حققت جامعة الملك فهد للبترول والمعادن تقدمًا عالميًا جديدًا بدخولها قائمة أفضل 100 جامعة على مستوى العالم، وتقدمت إلى المرتبة 67 عالميًا، وفقًا لتصنيف "كيو إس" (QS World University Rankings) لعام 2025. ويُعد هذا التقدم ثمرة مباشرة لمسار التحول الإستراتيجي الذي أطلقته الجامعة منذ عام (2020)م، حيث انتقلت خلال (5) أعوام من المرتبة (200) إلى المرتبة (67)، وكانت الجامعة قد حصلت على المرتبة (101) عالميًا في تصنيف العام الماضي، مما يعكس التقدم الملحوظ الذي أحرزته خلال عام واحد فقط. ورفع صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن سلمان بن عبدالعزيز وزير الطاقة رئيس مجلس أمناء الجامعة الشكر والتقدير إلى خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود, ولصاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، على ما تحظى به الجامعة من دعم ورعاية دائمة، وما يعكسه ذلك من أثر مباشر في رفع جودة المخرجات الأكاديمية والبحثية، وتعزيز دور الخريجين في دعم الاقتصاد الوطني وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030. ويجسد هذا التقدّم ثمار رؤية ودعم وتمكين سمو ولي العهد رئيس مجلس الوزراء في إحداث تحوّل نوعي يتجاوز مجرّد التصنيفات، نحو ترسيخ موقع الجامعة بصفتها مؤسسةً رائدةً تُسهم في التأثير الإنساني والاجتماعي، وتحقيق الريادة المعرفية والعلمية، بما يخدم أهداف المملكة على المدى البعيد. من جانبه أكّد رئيس الجامعة الدكتور محمد السقاف أن دخول الجامعة ضمن قائمة أفضل (100) جامعة في العالم يجسّد الرؤية الطموحة للجامعة والدعم الكبير الذي تحظى به من القيادة الرشيدة، مشيرًا إلى أن هذه المحطة تُعد محورًا رئيسًا في مسيرة الجامعة نحو العالمية، وأن الطريق لا يزال ممتدًّا لتحقيق طموحات أكبر في المستقبل. وشملت جهود التحول الشامل والمتكامل في الجامعة جميع مجالات العمل الأكاديمي والبحثي والإداري، حيث أُطلق ما يقارب (100) برنامج جديد، من بينها برامج فريدة على مستوى البكالوريوس والدراسات العليا، إلى جانب تدشين برنامج ريادة الأعمال، الذي يُعد الأول من نوعه في المنطقة، ويمنح الطلبة والباحثين ملكية كاملة لمشروعاتهم الناشئة، في خطوة تعكس ثقافة جامعية حديثة قائمة على الابتكار والتمكين الاقتصادي. واعتمدت الجامعة نموذج التحول السريع والشامل (FAST) ومبادرة (AI+X)، اللتين أسهمتا في ترسيخ الذكاء الاصطناعي بصفته قاعدةً معرفيةً مشتركةً تُدمج في جميع التخصصات، حيث أصبحت دراسته متطلبًا أساسيًّا ضمن المسارات الأكاديمية المختلفة، وتزامن ذلك مع تحقيق الجامعة أعلى نسبة في التحاق الطالبات بالتخصصات الهندسية على مستوى العالم، إضافة إلى استقطاب طلاب من أكثر من (75) دولة، من بينها الصين وإندونيسيا والولايات المتحدة الأمريكية وفرنسا. ومن المبادرات المتميزة الأخرى، تبني الجامعة أسلوب "الفصول المقلوبة"، الذي يحوّل الطالب من متلقٍ إلى مشارك نشط في عملية التعلم، من خلال تحضيره لمحتوى المحاضرة مسبقًا، واستثمار وقت المحاضرة في النقاش والمشاريع وحل الأسئلة مع عضو هيئة التدريس. #جامعة_الملك_فهد_للبترول_والمعادن⁩ تصبح ضمن قائمة أفضل 100 جامعة عالميًا، وتحقق المرتبة 67 في تصنيف QS العالمي للجامعات.🌟 نحلم ونحقق! 🎉 لقراءة المزيد: — جامعة الملك فهد للبترول والمعادن | KFUPM (@KFUPM) June 19, 2025 وتبنّت الجامعة مفهوم "العادات السبعة لطلبة الجامعة"، وهي إطار قيادي يُنمّي في الطلبة الاعتماد على الذات، والبحث، والعمل متعدد التخصصات، وريادة الأعمال. ويمثل هذا التصنيف الجديد امتدادًا لسلسلة من النجاحات المتتابعة التي حققتها الجامعة، إذ سبق لها أن تصدّرت تصنيف "تايمز هاير إديوكيشن" (Times Higher Education) لعام 2024 كونها أفضل جامعة في الشرق الأوسط وأفريقيا.

رائج

منذ يوم واحد

• رائج

إطلاق خدمة "العمل المرن" لدعم مقدّمي الرعاية لكبار المواطنين

أعلنت مؤسسة التنمية الأسرية ودائرة التمكين الحكومي تفاصيل خدمة "العمل المرن"، التي تتيح للموظفين من مقدّمي الرعاية لوالديهم من كبار المواطنين الاستفادة من أنظمة العمل المرنة، بالتعاون مع دائرة تنمية المجتمع - أبوظبي، وذلك في إطار مبادرة "بركتنا"، التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله. تمكين الأسر وتعزيز التماسك المجتمعي تهدف الخدمة إلى تمكين الأبناء من تحقيق التوازن بين مسؤولياتهم الأسرية والمهنية، بما يضمن توفير الرعاية المُثلى لكبار المواطنين، وتعزيز التماسك الأسري، ورفع جودة حياتهم ضمن بيئات عمل مرنة ومحفّزة. وأكدت سعادة مريم محمد الرميثي، مدير عام مؤسسة التنمية الأسرية، أن المؤسسة تولي كبار المواطنين أولوية قصوى، وتسعى بشكل مستمر إلى تمكين مقدّمي الرعاية، وتوفير سُبل الدعم التي تساعدهم على أداء دورهم الأسري والمهني بكفاءة وفاعلية. آليات الدعم والتنسيق الحكومي وأضافت أن الرعاية المنزلية تتطلب التزاماً واهتماماً خاصاً، وأن المؤسسة تحرص على توفير الضوابط اللازمة لتسهيل هذه المهمة، ومنها وجود ممرض دائم لحالات كبار المواطنين، إلى جانب التنسيق المستمر مع جهات العمل. اقرأ أيضاً: رئيس الدولة يطلق مبادرة "بركتنا" لدعم كبار المواطنين (فيديو) من جانبه، قال سعادة إبراهيم ناصر، وكيل دائرة التمكين الحكومي - أبوظبي، إن الدائرة تفخر بأن تكون جزءًا من هذه المبادرة الإنسانية الملهمة، التي تسعى إلى تطوير السياسات التنظيمية للموارد البشرية في حكومة أبوظبي، وتمكين الموظفين من القيام بدورهم الأسري دون التأثير على جودة أدائهم المهني. وأشار إلى أن المبادرة تُسهم في ترسيخ بيئة عمل مرنة، وتحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والعملية، ما ينعكس إيجابًا على رفاهية الموظفين واستدامة الأداء الحكومي. شروط الاستفادة من الخدمة وأوضح سعادة عبدالرحمن البلوشي، مدير دائرة التخطيط الاستراتيجي والتطوير المؤسسي في مؤسسة التنمية الأسرية، أن الخدمة تُتيح للموظف تقديم طلب للحصول على شهادة "مقدّم رعاية رئيسي للوالدين"، تُمكّنه من التقدّم بطلب رسمي لجهة عمله للاستفادة من نظام العمل المرن، وذلك ضمن شروط ومعايير واضحة. ومن بين أبرز الشروط: أن يكون الموظف من العاملين في إحدى الجهات الحكومية في إمارة أبوظبي. أن تكون حالة كبار المواطنين الصحية تستدعي رعاية مستمرة داخل المنزل، بناءً على تقرير طبي صادر من منشأة صحية مرخّصة في أبوظبي، بشرط ألا يتجاوز عمر التقرير ثلاثة أشهر. آلية التقديم عبر منصة "تم" بدورها، أوضحت سعادة وفاء محمد آل علي، مديرة دائرة تنمية الأسرة في مؤسسة التنمية الأسرية، أن من ضمن شروط الحصول على خدمة "العمل المرن" أن يكون والدا مقدم الطلب من كبار المواطنين الذين تجاوزوا 60 عامًا، وفقًا للسياسة الوطنية لكبار المواطنين، وأن يكون مقدم الطلب من أقاربهم من الدرجة الأولى (ابن أو ابنة)، ويُقيم معهما بشكل دائم في نفس المسكن، وحاملاً لخلاصة قيد صادرة من إمارة أبوظبي، ومقيمًا إقامة دائمة في الإمارة. وأوضحت أن التقديم يتم عبر منصة "تم" للخدمات الحكومية، باستخدام الهوية الرقمية، حيث يقوم مقدم الطلب بإرفاق الوثائق المطلوبة، واستلام إشعار بتأكيد الطلب، ثم يتم تحديد موعد زيارة ميدانية للدراسة الاجتماعية، يليها تقييم الحالة وإصدار الشهادة. تعزيز جودة حياة كبار المواطنين تأتي هذه الخطوة في إطار الجهود المستمرة لحكومة أبوظبي لتعزيز جودة حياة كبار المواطنين، وتوفير حلول عملية لأفراد الأسر المواطنة تساعدهم على تحقيق التوازن، والقيام بأدوارهم الأسرية، والاضطلاع بمسؤولياتهم المهنية، بما يرسّخ قيم البر، والتماسك الأسري، والمرونة المؤسسية في آنٍ واحد. اقرأ أيضاً: علياء الجوكر.. شابة إماراتية توثق حياة كبار المواطنين